Diversos proyectos legislativos que buscan modificar la Ley Federal del Trabajo en México con una reducción horaria y dos días de descanso comienzan a preocupar al sector hotelero del Caribe mexicano porque eso supondría un aumento de costes, según pudo comprobar REPORTUR.mx en diálogo con diversas fuentes de la industria.
La iniciativa va en línea con la llamada reforma de “Vacaciones Dignas” que amplió de 6 a 12 días el periodo vacacional de los trabajadores desde el 11 de enero pasado.
“Al librar dos días aumentaría el coste de la industria. Hay que tener en cuenta que los salarios no pueden bajarse. A los hoteles nos va a perjudicar mucho”, analiza un referente de la zona hotelera.
Lo cierto es que las propuestas son variadas y desde diferentes fuerzas políticas. Las más osadas buscan reducir la jornada a 35 horas semanales en cuatro días de trabajo y tres de descanso, tal como propuso Movimiento Ciudadano. La iniciativa extrema tendrá dificultad para conseguir consenso si se tiene en cuenta que la ley actual contempla 48 horas semanales en seis días laborales y uno libre.
Aún hay mucho camino por recorrer. Tanto los diputados como senadores tendrán que analizar los artículos del 58 al 70 de la normativa actual.
“La reforma laboral es a nivel nacional. Por eso afectaría a todos los Estados. En Ciudad de México, por ejemplo, los horarios de oficina son de lunes a viernes. Pero a Quintana Roo le daría muy duro. Si esto avanza los hoteleros tendrán que meter gente y turnos y eso será un follón”, agrega un operador del Caribe mexicano.
Como reveló REPORTUR.mx cuando se aprobó la ley que extendía los días de vacaciones, el presidente de la Comisión del Trabajo, Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, manifestó que los trabajadores ahora podrán ejercer su derecho al libre descanso, «cambio que no se había hecho desde hace 52 años, pues la ley no se había modificado desde los años 70”.